f{. Yl. VO.13.-prijs voor
rtwman van der Horst
3.000,per jaar verdient en sinds haar 50ste verjaar
dag in de bedrijfstak werkzaam is. Zij wordt bij het be
reiken van haar 63ste verjaardag gepensioneerd. Haar
reglementair ouderdomspensioen bedraagt dan 3 x 30,—
90,per jaar. Haar aanvullend ouderdomspensioen
bedraagt
10x52
3x52
x 90,-
300,-per jaar.
Het doorlopend pensioen bestaat dan uit 90,per
jaar reglementair pensioen 300,per jaar aan
vullend pensioen, dit is in totaal dus 390,per jaar.
Boven dit pensioen ontvangt deze deelneemster nog
een tijdelijk pensioen dat bedraagt het aantal deelnemings
jaren (3) maal 27,dus 81,— per jaar. Dit tijdelijk
pensioen eindigt op het tijdstip waarop voor haar, dan
wel indien het een gehuwde vrouw betreft, voor haar
echtgenoot, het AOW-pensioen ingaat.
2. Indien de in het eerste voorbeeld genoemde manne
lijke deelnemer niet 10 doch bijvoorbeeld 7 jaren tussen
zijn 50ste en 60ste verjaardag in het Film- en Bioscoop
bedrijf heeft gewerkt, dan bedraagt zijn aanvullend ouder
domspensioen
7x52
----------x 200,— 280,— per jaar.
5x52
In dat geval ontvangt hij in totaal 200,per jaar
reglementair pensioen en 280,per jaar aanvullend
pensioen, dus 480,per jaar.
3. Wanneer de in het eerste voorbeeld genoemde man
nelijke deelnemer niet tot zijn 65ste verjaardag in dienst
blijft, maar na drie jaar deelneming in het fonds de dienst
verlaat en niet weer in dienst treedt bij een andere bij het
fonds aangesloten werkgever, bedraagt zijn reglementair
ouderdomspensioen ingaande op de 65-jarige leeftijd 3 x
40,120,per jaar. Zijn aanvullend ouderdoms
pensioen bedraagt nu
10x52
5x52
x 120.-
240,per jaar.
In dit geval ontvangt de deelnemer een totaal ouder
domspensioen van 120,per jaar reglementair pen
sioen plus 240.per jaar aanvullend pensioen, dit is
360,per jaar.
4. De in het eerste voorbeeld genoemde mannelijke
deelnemer ontvangt na 2 jaren deelneming in het fonds
hij heeft dan reeds aanspraak verworven op 2 x 40,
80,per jaar reglementair ouderdomspensioen
een loonsverhoging van 10 zodat zijn jaarloon
4.400,wordt. In de resterende 3 jaren verwerft hij nu
een aanspraak op reglementair pensioen van 44,per
jaar voor elk jaar van deelneming, in het totaal dus
3 x 44,132,per jaar. Bij het bereiken van de
65-jarige leeftijd heeft hij dus aanspraak verworven op
een reglementair ouderdomspensioen van 80,
132,212,per jaar: Het aanvullend ouderdoms
pensioen bedraagt in dit geval
10x52
----------x 212— 424.— per jaar.
5x52
Zijn totaal ouderdomspensioen is nu 212,regle
mentair en 424,per jaar aanvullend pensioen, dit is
636,per jaar.
Uit dit voorbeeld blijkt dus dat tengevolge van de loons
verhoging niet alleen het reglementair ouderdomspensioen
hoger wordt, doch ook het aanvullend ouderdomspensioen.
In de hierboven gegeven voorbeelden is er van uitge
gaan, dat het Bestuur het aanvullend ouderdomspensioen
steeds op het maximum bedrag zal vaststellen. De aan
dacht moet er daarom op worden gevestigd, dat het Be
stuur ieder jaar opnieuw een beslissing zal nemen of
gelet op de middelen van de kas voor aanvullend pensioen
dat jaar het maximum aanvullend pensioen zal kunnen
worden verleend. De regeling voor het aanvullend pen
sioen is echter op een zodanig niveau gesteld, dat er een
grote mate van zekerheid is dat het Bestuur in de toe
komst steeds het maximale bedrag zal kunnen uitkeren.
De nieuwe regeling zal reeds op 1 Januari 1959 in
gaan. Aan het einde van de maand Juli zijn aan de ge
pensioneerden de hun nog toekomende termijnen over de
reeds verschenen maanden van dit jaar uitgekeerd. Ook
zij die reeds in 1958 werden gepensioneerd en wier pen
sioen is vervangen door een bedrag ineens, omdat dit
pensioen zeer gering was in verband met de korte duur
van hun deelneming zullen voor het aanvullend pensioen
in aanmerking komen.
Ook voor de werkgevers, die vóór de inwerkingtreding
van het Bedrijfspensioenfonds reeds een pensioenregeling
voor hun personeel hadden getroffen en in verband daar
mee vrijstelling hebben gevraagd, is de thans getroffen
regeling van belang. Het Bestuur van het fonds zal name
lijk, alvorens de gevraagde dispensatie te verlenen, nagaan
of de door de werkgevers getroffen pensioenregeling ge
lijkwaardig is aan de pensioenregeling van het fonds,
waarbij uiteraard eveneens rekening zal worden gehouden
met de regeling voor aanvullend ouderdomspensioen.
Dit is dus 1 van het loon waarover premie is betaald.
Op Donderdag 16 Juli j.1. werden tijdens een bijeen
komst in Hotel ..Wittebrug" te Den Haag de drie
A.N.W.B.-prijzen uitgereikt, welke worden toegekend voor
opvallend goede publicistische prestaties op touristisch
gebied in 1958. De drie prijzen lagen ditmaal op het ge
bied van de letteren, de journalistiek en de film.
In zijn toespraak wees de Voorzitter van de A.N.W.B.
de heer P. F. Zimmerman, er op, dat het voor de tweede
maal was, dat deze prijzen werden uitgereikt. Het Bestuur
van de Koninklijke Nederlandse Touristenbond A.N.W.B.
is zich terdege bewust van de grote invloed en macht van
de pers in al haar geledingen, van de film, de radio en de
Leievisie, kortom van al die publicistische uitingen, welke
het gehele volk in de een of andere vorm dagelijks berei
ken. Met waardering had het bestuur in de loop der jaren
geconstateerd, dat de verschillende publiciteitsmiddelen
telkens voorbeelden boden van bijzondere prestaties op
touristisch gebied, waarbij de platgetreden paden werden
22
