STICHTING
BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR
HET FILM- EN BIOSCOOPBEDRIJF
ALGEMEEN
INKOMSTEN EN
BELEGGINGEN
VERKORT VERSLAG OVER HET JAAR 1980
WELKE PENSIOENEN ZIJN
VERZEKERD
LOPENDE UITKERINGEN
HET BESTUUR
4
Volgens het jaarverslag 1980 van het
Bedrijfspensioenfonds voor het Film
en Bioscoopbedrijf, dat onlangs is ver
schenen, betaalden 138 ondernemin
gen premie aan het fonds. Deze premie
had betrekking op 957 werknemers. Er
waren 110 vroegere werknemers deel
nemer in het fonds met vrijstelling van
premiebetaling wegens invaliditeit.
De premie bedroeg in het verslagjaar
11% van de pensioengrondslag.
De pensioengrondslag is het vaste loon
vermeerderd met de vakantietoeslag,
maar zonder andere toeslagen, over
werkvergoedingen, gratificaties e.d.
De pensioengrondslag was in 1980
op jaarbasis hoogstens f 69.600,-
en in 1981 hoogstens f 73.125,-.
De werknemersbijdrage in de premie
van 11% is 3 1/2 de werkgeversbij
drage 7 1/2 van de pensioengrond
slag.
Het fonds ontving in het verslagjaar
bijne 3,2 miljoen gulden aan premie en
ruim 3,8 miljoen gulden aan opbrengst
uit beleggingen. Deze inkomsten ui
teraard verminderd met betaalde pen
sioenen en administratiekosten moe
ten worden gereserveerd om de latere
verschuldigde uitkeringen te kunnen
betalen.
Eind 1980 bedroeg het kapitaal van
het fonds ruim 46 miljoen gulden. Het
wordt op verschillende manieren uitge
zet. Het wordt belegd in huizen, hypo
theken, onderhandse leningen en ef
fecten. Het meeste geld werd belegd in
leningen op schuldbekentenis, name
lijk 86%, de rest in hypotheken (12%),
effecten (1%) en vaste eigendommen
(1%).
Het gemiddeld rendement van deze be
leggingen was in 1980 8,6%. Bij het be
rekenen van zijn verplichtingen de
premiereserve gaat het fonds echter
voor de veiligheid uit van de veron
derstelling, dat het in de toekomst
slechts 4% zal maken. Het verschil tus
sen de werkelijke rente van 8,6% en de
rekenrente van 4% is de zgn. 'overren-
te' of rentewinst. Ook dit bedrag
wordt toegevoegd aan de reserves en
komt ten goede aan de verzekerden in
de vorm van de toeslagen op hun pen
sioenen.
De deelneming in het fonds vangt voor
een mannelijke werknemer aan als hij
23 jaar wordt. Voor vrouwelijke werk
nemers bij de 30-jarige leeftijd.
De pensioenleeftijd voor mannen is 65
jaar en voor vrouwen 63 jaar.
Het jaarlijks ouderdomspensioen dat
een mannelijke deelnemer kan berei
ken is 42% van de gemiddelde pen
sioengrondslag waarover tijdens de
deelneming in het fonds premie is be
taald.
Een jongeman die op 23-jarige leeftijd
in de bedrijfstak gaat werken en die een
weekloon heeft van f 520,- bouwt in
52 weken f 270,40 aan jaarlijks pen
sioen op (1% van 52 x f 520,-).
Als hij tot zijn pensioendatum deel
nemer blijft en er geen wijziging komt
in zijn loon dan is voor hem een ou
derdomspensioen verzekerd van 42 x
f 270,40 f 11.536,80. Als hij over
lijdt krijgt zijn weduwe een pensioen
van 70% van dat bedrag of wel
f 7.949,76; heeft hij kinderen dan
krijgt elk kind 14% van het ouder
domspensioen dus f 1.589,96 wezen
pensioen per jaar.
Voor een vrouw met een weekloon van
f 520,-, die op 30-jarige leeftijd in de
bedrijfstak gaat werken en tot haar
63ste jaar deelnemer in het fonds
blijft is als haar loon geen wijziging
ondergaat, een pensioen verzekerd van
33 x f 270,40 f 8.923,20 per jaar.
Aan de vrouwelijke deelnemer wordt
behalve dit pensioen nog een tijdelijk
ouderdomspensioen verstrekt dat aan
haar wordt uitgekeerd vanaf haar pen
sioendatum (63 jaar) tot de aow-uit-
kering ingaat. Voor elk jaar dat zij in
het film- en bioscoopbedrijf werkt,
wordt een vast bedrag van dit tijdelijke
pensioen opgebouwd. In 1 was dat
f 192,-en in 1981 f202,-.
Als het loon van een werknemer of
werkneemster stijgt wordt de pen
sioengrondslag hoger, maar dat levert
alleen voor de toekomstige dienstjaren
meer pensioen op. De rechten die al
opgebouwd zijn blijven achter. Het
fonds tracht dit zoveel mogelijk op te
vangen door elk jaar de reeds opge
bouwde rechten met een percentage te
verhogen. Op 1 januari van de jaren
1967 tot en met 1973 werden de
rechten met 3% verhoogd, op 1 janu
ari 1974 en 1975 met 4 1/2 op 1 ja
nuari 1976, 1977 en 1978 met 5%, op
1 januari 1979 en 1980 met 5 1/2
en op 1 januari 1981 met 7%.
De reeds lopende pensioenen werden
met dezelfde percentages verhoogd. De
verzekerden krijgen de pensioenen
naast de uitkeringen op grond van de
algemene ouderdomswet en de alge
mene weduwen- en wezenwet.
Aan het einde van het verslagjaar had
het fonds 676 gepensioneerden met
ouderdomspensioen. Samen hadden ze
recht op ruim f 947.000,-jaarlijks pen
sioen.
Er waren 284 weduwen met in totaal
f 352.000,- aan weduwenpensioen.
Verder hadden 16 kinderen recht op
wezenpensioen tot een totaalbedrag
van f 8.300,-.
Het gemiddelde pensioenbedrag wordt
beïnvloed door hen die slechts kort
in de bedrijfstak werkten en dus maar
een zeer gering pensioen konden op
bouwen.
Het fonds wordt bestuurd door verte
genwoordigers van de werkgevers- en
werknemersorganisaties die het fonds
hebben opgericht. Op 31 december
1980 hadden voor de werkgevers zit
ting in het bestuur de heren: A. Den
ker, J.C. Eekhout, L.M.J. de Groot,
H. Miedema (voorzitter), J.Th. van
Taalingen, CA. Voskuil en F.H.W.
Weyschedé.
Voor werkenemers waren dit de heren:
G.A.P. Bovendeert, Ch. Breijer, A.J.
Engelsman (secretaris), A. van der
Kooy, W.P. van Santé, D.J.H. Zwart
en H.B. Wösten.
