Stichting Instituut voor Opleiding
van Technisch Bioscoop
personeel
PERSONALIA
Operateursopleiding
L Claassen*
Het opleidingsinstituut met de lange
naam, afgekort I.O.T.B., houdt zich
al vele jaren bezig met de opleiding
van bioscoop-operateurs. Voorheen
werd deze voor het bioscoopbedrijf
zeer belangrijke opleiding door de
N.B.B, gesubsidieerd, maar de ver
anderde omstandigheden in de be
drijfstak maakten daar enkele jaren
geleden een einde aan.
Daardoor trad o.a. stagnatie op bij
het up-to-date houden van de
schriftelijke lessen. Via het NEHEM-
stuurproject voor het film- en bio
scoopbedrijf werd door het Ministe
rie van Economische Zaken een
subsidie toegekend, voldoende om
tezamen met enige door de exploi
tanten in 1987 bijeengebrachte
middelen de kosten 'voor het ont
wikkelen van een cursus bioscoop
operateur', dat wil zeggen het ont
werpen en het schrijven van een ver
nieuwde cursus, mogelijk te maken.
Tevens werd.daarbij gedacht aan
technische bijscholingslessen voor
bedrijfsleiders en aan de eventuele
bijscholing van oudere operateurs.
Een redactiecommissie, bestaande
uit de heren H. Berg, G.F. Bieding,
L. Claassen, G.B. de Graaft en C.
Kessler ging medio 1987 aan het
werk en sindsdien zijn goede vorde
ringen gemaakt. Een tot dusverre
ontbrekend hoofdstuk over automa
tisering in projectiecabines is thans
klaar en staat binnenkort ter be
schikking van (oud)cursisten.
Enquête
Ook het Ministerie van Sociale Za
ken was in het kader van genoemd
project bereid de opleiding tijdelijk
te subsidiëren, mits dit ertoe zou lei
den dat per jaar een bepaald mini
mum aantal werklozen via de Ge
westelijke Arbeidsbureaus in het
bioscoopbedrijf zouden worden op
genomen.
Op dit moment wordt onder de ex
ploitanten een enquête gehouden
teneinde vast te stellen in hoeverre
aan deze voorwaarde kan worden
voldaan. Levert dit onderzoek posi
tieve resultaten op, dan bestaat de
mogelijkheid de steeds stijgende
leskosten per cursist voor een deel
te subsidiëren, dat wil zeggen de
lesgelden te verlagen, en wordt ook
de mogelijkheid geschapen andere
activiteiten welke tot nu toe om fi
nanciële redenen achterwege zijn
gebleven te realiseren.
Automatisering: 3-plaats non-rewind installatie.
Zoals bijvoorbeeld het organiseren
van:
- tussentijdse examens c.q. herexa
mens, zodat de cursisten niet, zoals
nu het geval is, op het éénmaal per
jaar te houden examen behoeven te
wachten;
- regionale bijeenkomsten voor ope
rateurs en andere belangstellenden
ter ondersteuning van het schriftelijk
onderricht;
- van her- respectievelijk bijscho
lingslessen.
Dit alles hangt sterk af van de mate
waarin het I.O.T.B. bruikbare gege
vens uit de bedrijfstak ontvangt.
Diploma's
Overigens zijn op aandrang van de
werknemersorganisaties, welke zijn
betrokken bij het sociaal overleg,
plannen in behandeling om het
Praktijk Certificaat, dat indertijd als
tussenoplossing voor deeltijdwerk is
geïntroduceerd, weer te laten ver
dwijnen. Dit mede gelet op het gron
dig gewijzigde karaktervan hetope-
rateurswerk. Het ligt in de bedoeling,
dat er in de naaste toekomst alleen
nog maar examens A en B, respec
tievelijk Diploma's A en B zullen zijn.
Het A-examen omvat dan hetgeen
thans nodig is voor het verkrijgen
van het Praktijk Certificaat, aange
vuld met de nodige gerichte basis
kennis op het gebied van electro-
techniek en lichttechniek.
Tijdens het B-examen wordt dieper
ingegaan op de onderwerpen elec-
trotechniek, lichttechniekvoorschrif-
ten(NEN 1010) en electronica.
Het te behalen B-diploma omvat te
vens de kennis, welke nu door het
Diploma C wordt bestreken.
Grondige veranderingen, welke de
nodige voorbereidingen vergen en
een aanpassing van de leerstof
noodzakelijk maken; een activiteit
waarmee het I.O.T.B. reeds is be
gonnen.
Van belang bij iedere vorm van
schriftelijk onderwijs blijft de betrok
kenheid van de werkgever bij de stu
dieresultaten van zijn medewerkers.
Dat wil zeggen dat het uitoefenen
van enig toezicht meestal direct leidt
tot een verbetering van het studiere
sultaat. Een aanmoediging of een
waarschuwing op zijn tijd doet won
deren!
Om ook aan dit soort zaken aan
dacht te kunnen besteden, zou het
I.O.T.B. ruimer in haar middelen
moeten zitten.
*L. Claassen is secretaris van het
IOTB.
Per 1 april j.l. is I.A.M. (René) TEU-
NISSEN (48), directeur van de Ex
ploitatie Mij. MINERVA (Utrecht), ver
trokken bij deze maatschappij.
Na een zwerftocht die voerde langs
Cinecentrum/Splendal, Lumina Film
en Concorde Film is J.C.G. (Hans)
KOK (36) nu verantwoordelijk voor
de uitbreng van de speelfilms van
C.N.R. FILM te Weesp.*** W.C. (Wil
lem) WERTWEIN (58) verlaat CON
CORDE FILM per 1 juli om in dienst
te treden bij FIRST FLOOR FEATU
RES BV van Dick Maas en Laurens
Geels. Publiciteitsmedewerkster
MARJOLEINE DE BRUIN is per 1 april
vertrokken bij WARNER BROS (Hol
land) BV. Mr. F.J. (Frans) AF-
MAN, nu Hoofd Directoraat Enter
tainment Business Division van
CREDIT LYONNAIS BANK NEDER
LAND BV zal vanaf 1 juli a.s. als ad
viseur voor deze bank gaan werken.
HUNGRY EYE PICTURES BV zag
Mevrouw M. (Marleen) PAGRACH
per 1 mei weggaan. M. (Marien)
OSINGA, nu nog verantwoordelijk
voor Schouwburg Bioscoop te Hee
renveen, neemt als directeur van
BIOSCOOP EXPLOITATIE LEEU
WARDEN BV per 1 juli de NV VER
ENIGDE NEDERLANDSE BIOSCO
PEN, eigenaresse van alle tien in
Leeuwarden gevestigde bioscopen,
over. Mevrouw Mr. A.M. GER-
RITSMA is per 1 augustus benoemd
tot directrice van het bureau van de
STICHTING STIMULERINGSFONDS
NEDERLANDSE CULTURELE OM-
ROEPPRODUKTIES. Drs. G. (Ge-
rard) BUNNIK is sinds kort werkzaam
als beleidsmedewerker bij de ASSO
CIATIE VAN NEDERLANDSE FILM
THEATERS; afgestudeerd in de
communicatiewetenschappen (Nij
megen) werkte hij vervolgens drie
jaar in de uitgeverssector en deed
hij ervaring in het niet-commerciële
filmcircuit op bij het Nijmeegse Film
huis.
H.H. EXPLOITANTEN,
Voorzover u nog niet gereageerd
mocht hebben op het verzoek van
de Stichting Instituut voor Opleiding
van Technisch Bioscooppersoneel
m.b.t. het enquêteformulier van 18
april 1988 (eire. no. 149 f.B.); wilt u
daaraan dan alsnog gehoor geven!
25