Stichting Instituut voor Opleiding van Technisch Bioscoop personeel PERSONALIA Operateursopleiding L Claassen* Het opleidingsinstituut met de lange naam, afgekort I.O.T.B., houdt zich al vele jaren bezig met de opleiding van bioscoop-operateurs. Voorheen werd deze voor het bioscoopbedrijf zeer belangrijke opleiding door de N.B.B, gesubsidieerd, maar de ver anderde omstandigheden in de be drijfstak maakten daar enkele jaren geleden een einde aan. Daardoor trad o.a. stagnatie op bij het up-to-date houden van de schriftelijke lessen. Via het NEHEM- stuurproject voor het film- en bio scoopbedrijf werd door het Ministe rie van Economische Zaken een subsidie toegekend, voldoende om tezamen met enige door de exploi tanten in 1987 bijeengebrachte middelen de kosten 'voor het ont wikkelen van een cursus bioscoop operateur', dat wil zeggen het ont werpen en het schrijven van een ver nieuwde cursus, mogelijk te maken. Tevens werd.daarbij gedacht aan technische bijscholingslessen voor bedrijfsleiders en aan de eventuele bijscholing van oudere operateurs. Een redactiecommissie, bestaande uit de heren H. Berg, G.F. Bieding, L. Claassen, G.B. de Graaft en C. Kessler ging medio 1987 aan het werk en sindsdien zijn goede vorde ringen gemaakt. Een tot dusverre ontbrekend hoofdstuk over automa tisering in projectiecabines is thans klaar en staat binnenkort ter be schikking van (oud)cursisten. Enquête Ook het Ministerie van Sociale Za ken was in het kader van genoemd project bereid de opleiding tijdelijk te subsidiëren, mits dit ertoe zou lei den dat per jaar een bepaald mini mum aantal werklozen via de Ge westelijke Arbeidsbureaus in het bioscoopbedrijf zouden worden op genomen. Op dit moment wordt onder de ex ploitanten een enquête gehouden teneinde vast te stellen in hoeverre aan deze voorwaarde kan worden voldaan. Levert dit onderzoek posi tieve resultaten op, dan bestaat de mogelijkheid de steeds stijgende leskosten per cursist voor een deel te subsidiëren, dat wil zeggen de lesgelden te verlagen, en wordt ook de mogelijkheid geschapen andere activiteiten welke tot nu toe om fi nanciële redenen achterwege zijn gebleven te realiseren. Automatisering: 3-plaats non-rewind installatie. Zoals bijvoorbeeld het organiseren van: - tussentijdse examens c.q. herexa mens, zodat de cursisten niet, zoals nu het geval is, op het éénmaal per jaar te houden examen behoeven te wachten; - regionale bijeenkomsten voor ope rateurs en andere belangstellenden ter ondersteuning van het schriftelijk onderricht; - van her- respectievelijk bijscho lingslessen. Dit alles hangt sterk af van de mate waarin het I.O.T.B. bruikbare gege vens uit de bedrijfstak ontvangt. Diploma's Overigens zijn op aandrang van de werknemersorganisaties, welke zijn betrokken bij het sociaal overleg, plannen in behandeling om het Praktijk Certificaat, dat indertijd als tussenoplossing voor deeltijdwerk is geïntroduceerd, weer te laten ver dwijnen. Dit mede gelet op het gron dig gewijzigde karaktervan hetope- rateurswerk. Het ligt in de bedoeling, dat er in de naaste toekomst alleen nog maar examens A en B, respec tievelijk Diploma's A en B zullen zijn. Het A-examen omvat dan hetgeen thans nodig is voor het verkrijgen van het Praktijk Certificaat, aange vuld met de nodige gerichte basis kennis op het gebied van electro- techniek en lichttechniek. Tijdens het B-examen wordt dieper ingegaan op de onderwerpen elec- trotechniek, lichttechniekvoorschrif- ten(NEN 1010) en electronica. Het te behalen B-diploma omvat te vens de kennis, welke nu door het Diploma C wordt bestreken. Grondige veranderingen, welke de nodige voorbereidingen vergen en een aanpassing van de leerstof noodzakelijk maken; een activiteit waarmee het I.O.T.B. reeds is be gonnen. Van belang bij iedere vorm van schriftelijk onderwijs blijft de betrok kenheid van de werkgever bij de stu dieresultaten van zijn medewerkers. Dat wil zeggen dat het uitoefenen van enig toezicht meestal direct leidt tot een verbetering van het studiere sultaat. Een aanmoediging of een waarschuwing op zijn tijd doet won deren! Om ook aan dit soort zaken aan dacht te kunnen besteden, zou het I.O.T.B. ruimer in haar middelen moeten zitten. *L. Claassen is secretaris van het IOTB. Per 1 april j.l. is I.A.M. (René) TEU- NISSEN (48), directeur van de Ex ploitatie Mij. MINERVA (Utrecht), ver trokken bij deze maatschappij. Na een zwerftocht die voerde langs Cinecentrum/Splendal, Lumina Film en Concorde Film is J.C.G. (Hans) KOK (36) nu verantwoordelijk voor de uitbreng van de speelfilms van C.N.R. FILM te Weesp.*** W.C. (Wil lem) WERTWEIN (58) verlaat CON CORDE FILM per 1 juli om in dienst te treden bij FIRST FLOOR FEATU RES BV van Dick Maas en Laurens Geels. Publiciteitsmedewerkster MARJOLEINE DE BRUIN is per 1 april vertrokken bij WARNER BROS (Hol land) BV. Mr. F.J. (Frans) AF- MAN, nu Hoofd Directoraat Enter tainment Business Division van CREDIT LYONNAIS BANK NEDER LAND BV zal vanaf 1 juli a.s. als ad viseur voor deze bank gaan werken. HUNGRY EYE PICTURES BV zag Mevrouw M. (Marleen) PAGRACH per 1 mei weggaan. M. (Marien) OSINGA, nu nog verantwoordelijk voor Schouwburg Bioscoop te Hee renveen, neemt als directeur van BIOSCOOP EXPLOITATIE LEEU WARDEN BV per 1 juli de NV VER ENIGDE NEDERLANDSE BIOSCO PEN, eigenaresse van alle tien in Leeuwarden gevestigde bioscopen, over. Mevrouw Mr. A.M. GER- RITSMA is per 1 augustus benoemd tot directrice van het bureau van de STICHTING STIMULERINGSFONDS NEDERLANDSE CULTURELE OM- ROEPPRODUKTIES. Drs. G. (Ge- rard) BUNNIK is sinds kort werkzaam als beleidsmedewerker bij de ASSO CIATIE VAN NEDERLANDSE FILM THEATERS; afgestudeerd in de communicatiewetenschappen (Nij megen) werkte hij vervolgens drie jaar in de uitgeverssector en deed hij ervaring in het niet-commerciële filmcircuit op bij het Nijmeegse Film huis. H.H. EXPLOITANTEN, Voorzover u nog niet gereageerd mocht hebben op het verzoek van de Stichting Instituut voor Opleiding van Technisch Bioscooppersoneel m.b.t. het enquêteformulier van 18 april 1988 (eire. no. 149 f.B.); wilt u daaraan dan alsnog gehoor geven! 25

Historie Film- en Bioscoopbranche

Film | 1988 | | pagina 25