10 De prijscompensaties ad U% in janu ari en 1,3% in juli werden niet uit betaald, maar zijn vervangen door 6 roostervrije dagen. In tegenstelling tot hetgeen aan vankelijk de bedoeling was, kwamen partijen tegen het einde van het jaar overeen de arbeidstijd per 1 januari 1986 te verkorten van 40 tot 38 uur, waardoor de voor dien toegekende roostervrije dagen uit de wereld zouden zijn. Verder waren besprekingen gaande over een speciale regeling ter bestrijding van het korte ziekteverzuim, zulks ter compensatie van de 100%-door- betaling van ziekengeld. De sedert 1983 bestaande regeling voor een werkgeversbijdrage ad 25,-- per CAO-werknemer, bleef ook gedurende het verslagjaar van kracht. In de minimum lonen en de jeugdlonen kwam geen verandering. De Sociale Commissie kwam in 1985 tweemaal in vergadering bijeen, terwijl overigens frequent tele fonisch overleg werd gepleegd. VUT-regeling filmlaboratorium- bedr? jf De VUT-regeling is in 1985 be houdens enkele redactionele correcties, ongewijzigd geconti nueerd. De VUT-leeftijd werd ge handhaafd op 62 jaar. K.N.O.V. De Nederlandse Bioscoopbond was ook in 1985 aangesloten bij het Koninklijk Nederlands Ondernemersverbond. Bij de behandeling van o.a. de problemen op sociaal gebied wordt een nuttig ge bruik gemaakt van de diensten van het K.N.O.V., welke organisatie speciaal de belangen van middel grote en kleinere bedrijven behartigt.

Historie Film- en Bioscoopbranche

Jaarverslagen | 1985 | | pagina 12