Algemene Informatie
Kosten
De tot 2006 geldende premie van 14,28% van de Loonsom is vervangen door een van de
pensioengronds'.ag. De pensioengrondsLag wordt berekend door het pensioengevend salaris te
verminderen met de franchise.
De franchise bedraagt 10.306,- per jaar en dient pro rata te worden toegepast:
- /12 per maand bij fulltime dienstverband
- /52 per week bij fulltime dienstverband
- /52 /39 per uur bij een 39-urige werkweek
- /52 /40 per uur bij een 40-urige werkweek
De pensioenpremie wordt berekend over de pensioengrondslag (loon minus franchise).
De totale premie bedraagt 18,4% van de pensioengrondslag. Hiervan mag 5,6% op het loon
van de werknemer worden ingehouden. Het maximumloon voor de pensioenregeling bedraagt
111.650,- in 2007. De franchise bedraagt 10.306,-. De maximale prensioengrondslag is
dus 101.344,-.
Per 1 januari 2006 bedraagt de VUT-premie 2,78% van de totale loonsom van de ondernem
ing. Bij de VUT-premie wordt dus geen rekening gehouden met een franchise!
Hierbij wordt wel rekening gehouden met het maximum van 62.000,- per werknemer. Bij de
vaststelling van de loonsom wordt alleen rekening gehouden met het loon van de werknemers
van 23 jaar en ouder.
Het pensioengevend salaris
Voor alle deelnemers geldt als pensioengevend salaris, het naar tijdsruimte rechtens geldende
vaste loon in geld, vermeerderd met de eindejaarsuitkering, de buffetprovisie in de zin van
artikel 16 lid 4 van de cao, de feestdagentoeslag in de zin van artikel 17 lid 1 van de cao en
de nachtvoorstellingtoeslag in de zin van artikel 17 lid 2 van de cao, voor zover deze toesla
gen ook daadwerkelijk zijn genoten. Het aldus vastgestelde loonbedrag wordt verhoogd met
de voor de werknemer geldende vakantietoeslag.
NVB NVF 11
