PROTEC
5a.
hem geldende bruto-salaris gedurende een termijn van twaalf
maanden.
Voor de werknemer die bij aanvang van de ziekte tenminste ge
durende een periode van drie jaar in dienst is van de werkgever
of gedurende tien jaar onafgebroken in de bedrijfstak in dienst is
geweest, wordt de onder 1a genoemde termijn verlengd met
tenminste zes maanden, indien het een werkgever betreft met
minder dan 15 werknemers, dan wel met tenminste twaalf
maanden, indien de werkgever meer dan 15 personeelsleden in
dienst heeft. Indien de ziekte een gevolg is van een bedrijfsonge
val of anderszins direkt voortvloeit uit de werkzaamheden, zal de
onder 1a genoemde termijn te allen tijde worden verlengd met
tenminste twaalf maanden, tenzij van verwijtbare schuld van de
werknemer sprake is.
Op het inkomen dat aan de werknemer ingevolge het bepaalde
in het voorafgaande lid wordt uitbetaald, worden door de werk
gever in mindering gebracht de uitkeringen, welke de werkne
mer op grond van de Ziektewet of de Wet op de Arbeidsonge
schiktheidsverzekering ontvangt, alsmede - ingeval van gedeel
telijke arbeidsongeschiktheid - het inkomen dat de werknemer
ter zake van het verrichten van arbeid ontvangt of zou kunnen
ontvangen.
Het recht op doorbetaling vervalt na een termijn van zes weken,
indien ter zake van het ongeval, de ziekte of het gebrek een derde
partij aansprakelijk kan worden gesteld.
In het in lid 3 bedoelde geval zal de werkgever, na het verstrijken
van de termijn van zes weken, voorschotten betalen ter hoogte
van het volle salaris, verminderd met uitkeringen, bedoeld als in
lid 2. De voorschotten kunnen door de werkgever te allen tijde
worden teruggevorderd en in elk geval, indien, en voorzover de
derde aan zijn verplichtingen jegens de werknemer heeft vol
daan. De voorschotten worden door de werkgever eveneens te
ruggevorderd, indien blijkt dat de werknemer onvoldoende
moeite doet zijn verhaalsrecht op de derde te effectueren.
Bij de arbeidsongeschiktheid is de werkgever te allen tijde ver
plicht tenminste voor een periode van zes weken het voor de
werknemer geldende wettelijk minimum loon uit te betalen.
Geen aanspraak op aanvulling c.q. doorbetaling van het inko
men ingevolge het bepaalde in de vorige leden bestaat, indien de
ziekte, het ongeval of het gebrek, ten gevolge waarvan de werk
nemer verhinderd is zijn arbeid te verrichten, is te wijten aan op
zet of onzedelijkheid, danwei het gevolg is van een lichaamsge
brek, waarover hij de werkgever bij het aangaan van de arbeids
overeenkomst opzettelijk valse inlichtingen heeft gegeven. Na
een termijn van zes weken bestaat evenmin aanspraak op inko
men voor elke dag, waarover de in lid 2 van dit artikel bedoelde
uitkeringen worden ingehouden wegens overtreding van de con
trolevoorschriften.
b. De werknemer is verplicht zich als arbeidsongeschikt te melden
conform het bepaalde in de Ziektewet op minimaal twee uur
voor aanvang van de dienst. Als de werknemer zonder aanwijs
bare reden niet voldoet aan deze verplichting, bestaat voor de
werkgever de mogelijkheid de verzuimde dag c.q. uren in minde
ring te brengen op de vakantierechten van de desbetreffende
werknemer.
Bovenstaande is niet van toepassing op administratief perso
neel.
6. Onder bruto-salaris, als bedoeld in dit artikel, wordt verstaan het
bruto-maand-, week- of periode-salaris van de werknemer, ver
meerderd met de voor hem geldende vaste toeslagen krachtens
artikel 12, de vakantietoeslag, de toeslag voor kassawerkzaam-
heden en de in de aan de arbeidsongeschiktheid voorafgaande
periode uitgekeerde overwerkvergoeding, mits dit overwerk een
regelmatig karakter draagt.
7. Bovenstaande sluit toepassing van artikel 1638c van het Burger
lijk Wetboek uit.
Artikel 22
In de projectiecabine van een bioscoop zal tenminste één gekwalifi
ceerde operateur werkzaam zijn, al dan niet onder toezicht van een
techn-isch leider. Worden meer zalen vanuit één cabineruimte ver
zorgd, dan is van toepassing hetgeen onder de functie-omschrijvin
gen van operateurs is vermeld. Onder projectiecabine wordt ten deze
verstaan bedrijfsruimte, behorende bij een bioscoopzaal, waarin zich
de projectie-apparatuur voor die zaal bevindt. Aanstelling door de
wergever in de functie van leerling-operateur, derde, tweede of eer
ste operateur, zal, behoudens bijzondere omstandigheden, in ieder
geval afhankelijk zijn van het bezit van het diploma A, B of C.
F.J.M.van der Putte,
secr. Sociale Commissie voor het Bioscoopbedrijf.
OP AFSTAND BEDIENBARE
ELEKTRISCHE LOKET-OF
SCHUIFRAMEN
Sinds kort brengt de firma VEMA
een uniek produkt op de markt
dat bedoeld is voor het op af
stand bedienen van loket- of
schuiframen door middel van
drukknoppen of radio-afstand
besturing.
Deze loketramen kunnen op ie
dere willekeurige openingsstand
worden geopend of gesloten en
zijn in de "ruststand" niet met de
hand te bedienen. In gesloten
stand zijn de ramen elektrisch
vergrendeld.
Het voordeel van dit PROTEC-
systeem is dat:
het loketraam niet langer dan
nodig geopend hoeft te blij
ven waardoor minder verlies
van warmte;
er meer kontrole en beveili
ging is omdat het raam elek
trisch vergrendelt;
meer privacy achter het loket
bij het aannemen van de tele
foon;
geluidsisolerend.
Het systeem is ook zeer geschikt
voor vitrines die gebruikt wor
den om kostbare produkten een
voudig te beveiligen en toch snel
te kunnen tonen zoals bij came
ra's, horloges, juwelen etc.
Het loketraam kan in iedere ge
wenste maat geleverd worden en
kan naar verkiezing horizontaal
of vertikaal schuiven.
Het is zeer eenvoudig in be
staande situaties aan te brengen
en wordt bedrijfsklaar geleverd,
eventueel geplaatst.
De ramen kunnen geleverd wor
den met gelaagd of gehard glas
dik 6mm., maar zijn ook lever
baar met isolerend of kogelwe
rend glas (max. 16mm.).
Het frame- en raamprofiel zijn uit
getrokken aluminium profiel en
naar keuze blank of donkerbrons
geanodiseerd.
Dankzij de robuuste konstruktie
is het onderhoud minimaal en af
gestemd op zwaar en intensief
gebruik, zelfs buiten omdat het
systeem oorspronkelijk werd
ontwikkeld voor kiosken en hijs
kranen in Zweden.
Voor verdere informatie kan kon-
takt opgenomen worden met de
fabrieksagent:
VEMA B.V. te Raamsdonksveer,
tel. 01621-16050.
37
