OQ
NIEUWE SALARISTABELLEN VOOR HET BICCOOPPERSONEEL
CC
(0
CIRCUS THEATER SCHEVENINGEN, AÏDA
Jan Emile bedankt
I
In het kader van de CAO afspraken die
vorig jaar zijn gemaakt is met ingang van
1 januari 2002 een nieuw salarisgebouw
geïntroduceerd. In het salarisgebouw zijn
alle functies ondergebracht in schalen en
zijn per schaal verschillende salarisstappen
aangebracht.
MINIMUMJEUGDLOON PER
JAN. 2002 IN EURO
SS?.-.' §t
ÏKSK ïïlÉ
Door Frank van der Putte
Deze stappen zijn verbonden aan
1) de duur van het dienstverband
respectievelijk de duur van de
periode waarin een bepaalde
functie wordt uitgeoefend, 2) het
volgen van verschillende cur
sussen en 3) het krijgen van een
goede beoordeling. Op mede
werkers die vóór 1 januari al in
dienst waren kunnen afwijkende
bedragen van toepassing zijn.
Deze bedragen zijn vermeld in de
aanvullende salaristabel op pagi
na 35.
Voor vragen over het nieuwe
salarisgebouw kunt u contact
opnemen met de NVB,
Frank van der Putte
(tel. 020 - 6799261,
e-mail: putte@nfc.org)
SALARISTABEL BIOSCOOPPERSONEEL PER 1 JANUARI 2002 IN EURO
Stap 0 0 maanden
Stap 1 6 maanden
Stap 2 12 maanden
Stap 3 24 maanden
Stap 4 36 maanden
Stap 5 48 maanden
Stap 6 60 maanden
na behalen
basiscursus techniek
Schaal 1
7,15
7,29
7,41
7,57 i
Schaal 2
7,15
7,29
7,57
Schaal 3
8,84
9,16
9,48 3
9,80 3
Schaal 4
10,16
10,36 3
10,56 3
Schaal 5
11,62
11,84 3
12,07 3
Schaal 6
8,83
9,12 3
9,42 3
10,01 3
10,24 3
10,53 3
Schaal 7
9,46
9,78
10,09 3
10,72 3
10,95 3
11,26 3
Schaal 8
10,95
11,26
11,55 3
11,84 3
12,13 1
12,44 5
7,72 2
7,72 2
verklaring van de schalen:
Schaal i servicemedewerkers, onderhoudspersoneel en licht administratief personeel
schaal 2 leerling operateur
schaal 3 operateur A
schaal 4 operateur B
schaal 5 chef operateur technisch manager
schaal 6 administratief personeel secretaresse
schaal 7 bedrijfsleider A assistent bioscoopmanager
schaal 8 bedrijfsleider B bioscoopmanager
opmerking
algemene opmerking
1 Bij goede beoordeling en na behalen van twee uit vier aangeboden cursussen
2 Op uitnodiging werkgever, na behalen cursus basistechniek en uurloon voor alle uren
3 Bij goede beoordeling
In schalen 3, 4, 5, 6, 7 en 8 wordt van alle noodzakelijke cursussen verondersteld dat die behaald gaan worder.
en dat deze zijn begrepen in het uurloon. Het betreft hier onder andere de cursussen agressie, bedrij f shulpverle
ning, sociale hygiëne en gastgericht werken. Voor de schalen 1 en 2 geldt de afbouwregeling conform het mini
mum jeugdloon.
vast cursusaanbod voor
servicemedewerker Omgaan met agressie bedrijfshulpverlening sociale hygiëne gastgericht werken
beoordelingscategorie 1 uitstekend, 2 voldoende, 3 onvoldoende (geen stap in salaris)
AANVULLENDE SALARISTABEL TEN BEHOEVE VAN PERSONEEL IN DIENST VOOR 1 JANUARI 2002
PER 1 JANUARI 2002
Functie
servicemedewerker
in dienst voor 1-01-1995
in dienst voor 1-01-1992
in dienst voor 1-01-2000 23
Kassapersoneel
in dienst voor 1-07-2000
leeftijd uurloon (euro's) toelichting
7,51
7,56
7,29
deze schaal vervalt per 01-01-2004, wordt stap 3 schaal 1
anciënniteittoeslag 0,05
deze schaal vervalt per 01-01-2004, wordt stap 3 schaal 1
deze schaal vervalt per 01-07-2002
23
9,46
22
7,89
21
6,73
20
5,72
19
4,90
18
4,26
17
3,70
16
3,25
15
2,83
kassabon van personeel van 22 jaar en jonger,
dat voor 1 januari 1998 kassawerkzaamheden
verrichtte 9,05
leeftijd
van het
min.loon
per maand
22
85%
1.025,60
21
72,50%
874,80
20
61,50%
742,10
19
52,50%
633,50
18
45,50%
549,00
17
39,50%
476,60
16
34,50%
416,30
15
30%
362,00
per week
per uur
236,70
6,07
201,90
5,18
171,30
4,39
146,20
3,75
126,70
3,25
110,00
2,82
96,10
2,46
83,50
2,14
leerling operateur
vanaf zes maanden
vanaf twaalf maanden
vanaf vierentwintig maanden
technisch inspecteur
administratief personeel
schaal A
schaal B
schaal C
schaal D
7,15
7,44
7,89
8,22
12,41
9,39
9,41
9,51
9,71
deze schaal vervalt per 01-01-2004, wordt stap 3 schaal 6
deze schaal vervalt per 01-01-2004, wordt stap 3 schaal 6
deze schaal vervalt per 01-01-2005, wordt stap 4 schaal 6
deze schaal vervalt per 01-01-2005, wordt stap 4 schaal 6
N.B. Overgang naar nieuwe schalen is afhankelijk van opleiding respectievelijk beoordeling, zoals aangegeven in de schalen.
Het is al een tijdje geleden, de Pearl Harbor wedstrijd van Buena Vista International.
Euro Cinema Den Bosch won de wedstrijd en ging 22 januari met bijna 40 medewerkers naar Aïda!
Een onvergetelijke avond; een busreis, uit eten, strand en een schitterende musical. Buena Vista,
hartelijk dank namens Euro Cinema Den Bosch.
"We hebben de prijs met z'n allen gewonnen,
maar zonder Jan Donkersloot en Emile de Bruijn
waren we nooit zo ver gekomen, dus:
Voor jullie geweldige inzet en motivatie en natuurlijk de prachtige CD!
Op naar de volgende actie...
Medewerkers Euro Cinema Den Bosch
3 4
3 5
«18*6
