Salaristabel NVB per I juni 2003
stap 0
0 maanden
stap 1
6 maanden
Stap 2
12 maanden
Stap 3
24 maanden
Stap 4
36 maanden
Stap 5
48 maanden
Stap 6
60 maanden
na behalen
basiscur
sus techniek
8,09
8,09
Schaal 1
Schaal 2
Schaal 3
Schaal 4
Schaal 5
Schaal 6
Schaal 7
Schaal 8
7,50
7,50
9,26
10,64
12,12
9,25
9,92
11,44
7,64
7,64
7,76
7,94
9,60
10,84 3
12,34 f
9,56
10,24
11,75
7,94
9,94
11,043
12,58
9,88 -'
10,57
12,053
10,26
10,48
10,72 ->
11,01 f
11,21 3
11,44 3
11,75 J
12,34'
12,64
12,95
verklaring van de schalen:
schaal 1 servicemedewerkers, onderhoudspersoneel en licht administratief personeel
schaal 2 leerling operateur
schaal 3 operateur A
schaal 4 operateur B
schaal 5 chef operateur technisch manager
schaal 6 administratief personeel secretaresse
schaal 7 bedrijfsleider A assistent bioscoopmanager
schaal 8 bedrijfsleider B bioscoopmanager
opmerking
Bij goede beoordeling en na behalen van twee uit vier aangeboden cursussen
2 Op uitnodiging werkgever, na behalen cursus basistechniek en uurloon voor alle uren
3 Bij goede beoordeling
algemene opmerking
In schalen 3, 4, 5, 6, 7 en 8 wordt van alle noodzakelijke cursussen verondersteld dat
die behaald gaan worden en dat deze zijn begrepen in het uurloon. Het betreft hier
onder andere de cursussen agressie, bedrijfshulpverlening, sociale hygiëne en gastge-
richt werken.
Voor de schalen 1 en 2 geldt het minimumjeugdloon voor
werknemers van 22 jaar en jonger.
vast cursusaanbod
voor servicemedewerker Omgaan met agressie bedrijfshulpverlening sociale hygiëne gastgericht werken
beoordelingscategorieën 1 uitstekend
2 voldoende
3 onvoldoende (geen stap in salaris)
HOLLAND FILM NIEUWS - 29
