Onderhoudsbeurt voor de CAO
achter de schermen
Sluit de CAO voor het bioscoopbedrijf nog voldoende aan op
de bedrijfspraktijk in 2006? Deze vraag hield de onderhande
laars vorig jaar bezig bij het CAO-overleg. Daarom spraken
zij af het jaar 2006 te benutten voor een onderzoek. In dit
onderzoek worden de CAO-bepalingen tegen het licht
gehouden en afgezet tegen de ontwikkelingen in het bios
coopbedrijf. Daaruit volgt een advies over mogelijke moder
nisering van de arbeidsvoorwaarden; een onderhoudsbeurt
voor de CAO.
Alles wat een bioscoop nodig heeft.
i
E3
FTT FILMTRONICS B.V.
Nieuwstraat 13
NL-5441 AP Oeffelt
Tel: 0485/362 763
Fax:0485 362 764
E-Mail: info@filmtronics.nl
era
Door Noud van de Rhee
In de bioscoopwereld werkt iedereen
met dezelfde CAO. Dat is prettig, want
je weet waar je aan toe bent. Rechten
en plichten zijn helder en goed vast
gelegd en dragen bij aan rust, plezier
en succes op de werkvloer.
Tenminste, zo zou het moeten zijn. De
praktijk blijkt soms anders. Het bios
coopbedrijf is immers geen grote sec
tor, maar wel een heel diverse. Tussen
de bedrijven zijn de verschillen in de
bedrijfsvoering groot. Dat heeft te
maken met de omvang van de onder
neming en vooral ook met de aard
van de activiteiten. Klein familiebe
drijf, internationaal concern, gesubsi
dieerd filmhuis,full-servtce entertain
mentbedrijf, allemaal onder één en
dezelfde arbeidsvoorwaardenregeling.
Dan moet die CAO wel heel dun en
flexibel zijn, of juist heel omvangrijk
en gedetailleerd.Maar geen van
beide is het geval. Dus blijkt een
goede toepassing van de CAO in de
praktijk niet altijd eenvoudig. Daarbij
komt dat de sector sterk in beweging
is, kijk alleen al naar de digitalisering.
Maar ook de toename van horeca-acti-
viteiten en toegenomen sturing op
kosten hebben gevolgen voor de
inrichting van de organisatie en beïn
vloeden bijvoorbeeld de functies en
hun beloning.
CAO moet gemoderniseerd worden. Beeld Tanja van Rooden.
<t>
I t'<fjH I
nrml
HOLLAND FILM NIEUWS - 37
